CEO’s stemmen voor hybride werkflexibiliteit als belangrijkste drijfveer aan de grondslag van succesvolle strategieën voor werknemerervaringen

• Minder dan de helft (48%) van de organisaties voorziet haar werknemers echter van de technologie die zij voor hybride werken nodig hebben
• Slechts 25% van de bedrijfsleiders geeft aan dat zij zeer tevreden zijn over hun EX-capaciteiten (capaciteiten wat werknemerservaringen betreft)

LONDEN–(BUSINESS WIRE)– NTT Ltd., een toonaangevend bedrijf in IT-infrastructuren en -services, onthulde vandaag de bevindingen van haar 2023 Global Employee Experience Trends Report, die in kaart brengt hoe huidige trends op de werkvloer, zoals hybride werken en AI, EX-strategieën en de correlatie tussen werknemerervaringen en bedrijfsprestaties beïnvloeden.

In het rapport werd vastgesteld dat terwijl 90% van de bedrijven aangeven dat de inschakeling van hybride werken en thuiswerken volgens hen een positieve impact heeft op hun netto inkomsten, minder dan de helft (48%) van de organisaties het er volledig mee eens is dat werknemers toegang hebben tot de technologie die zij nodig hebben om zowel thuis als op kantoor goed te kunnen werken.

Deze bekendmaking is officieel geldend in de originele brontaal. Vertalingen zijn slechts als leeshulp bedoeld en moeten worden vergeleken met de tekst in de brontaal, die als enige rechtsgeldig is.

Bekijk het oorspronkelijke bericht op businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20231011939349/nl/

Contacts

Hotwire voor NTT Ltd.

Hannah Lock

hannah.lock@hotwireglobal.com